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Mostrando ítems 11-20 de 23
Caracterización de los procesos de gestión y desarrollo humano en las empresas de servicios en Cartagena
(2005)
Para describir la caracterización de los procesos de Gestión y Desarrollo
Humano en las empresas de servicios en la ciudad de Cartagena, se tomó
una muestra de 11 empresas de forma intencional. Se utilizó un diseño
exploratorio ...
Valoración de comportamientos predictores del déficit de atención con hiperactividad en niños de primaria en el Instituto Docente de Turbaco
(2005)
Para describir los comportamientos predictores del Déficit de Atención con
Hiperactividad en niños escolares del Instituto Docente de Turbaco, se utilizó
un diseño exploratorio según los síntomas del TDAH. El instrumento ...
Plan de intervención campaña de fortalecimiento de la cultura en principios y valores institucionales
(2005)
Para la Armada Nacional es claro que la corrupción constituye un grave problema y una
significativa amenaza para su estabilidad y seguridad en la medida en que los principios y
valores por los cuales se rigen sus miembros ...
Competencias laborales de los gerentes generales de las empresas camaroneras de la ciudad de Cartagena /
(2005)
Esta investigaciÛn esta basada en el desarrollo de competencias laborales, la
cual es el conjunto de conocimientos teÛricos, habilidades, destrezas y
actitudes que son aplicados por el trabajador en el desempeÒo de ...
Principales psicopatologías asociadas a los efectos del desempleo en una muestra de individuos desempleados en la ciudad de Cartagena
(2005)
: Los resultados se orientan a responder a los objetivos de la
investigación misma, dado el caso, cabe anotar que para diligenciar la
entrevista cualitativa focal, y al categorizar la información de los síntomas
que ...
Mujeres mastectomizadas: afrontamiento y autoestima
(2005)
La mastectomìa como tratamiento terapéutico les permite a las mujeres con
cáncer de mama, remover la neoplasia que allí se encuentra, y aumentar la
posibilidad de vida, dependiendo de algunas variables como el estadio ...
Impacto del psicólogo egresado de la Universidad Tecnológica de Bolívar vinculado al área organizacional en la ciudad de Cartagena
(2005)
Para describir el impacto del psicólogo egresado de la Universidad
Tecnológica de Bolívar, en términos de indicadores de desempeño en el área
organizacional en las empresas de Cartagena, se utilizó un diseño
exploratorio ...
Acoso sexual : una revisión conceptual y metodológica /
(2005)
El hombre como ser humano, necesita desempeñarse en tareas que procuren
su bienestar, al depender de éstas para su supervivencia, busca la manera de
ejecutarlas de la mejor forma posible. Razón por la cual el trabajo, ...
Actitud del psicólogo organizacional frente a la gestión del departamento de recursos humano en empresas de la ciudad de Cartagena
(2005)
Para evaluar la actitud del psicólogo organizacional frente a la gestión del
departamento de recursos humanos, se elaboró un instrumento o escala tipo
likert en la cual se desglosa el significado de la gestión del ...
El empoderamiento como nuevo paradigma de gestión del talento humano
(2005)
La presente revisión bibliográfica recopila, analiza y sintetiza información
acerca del proceso del empoderamiento, su contextualización, definición,
clasificación, fases y medición, lo cual genera un marco conceptual ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.