El empoderamiento como nuevo paradigma de gestión del talento humano
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Date
2005
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Abstract
La presente revisión bibliográfica recopila, analiza y sintetiza información
acerca del proceso del empoderamiento, su contextualización, definición,
clasificación, fases y medición, lo cual genera un marco conceptual que sirve
como referencia o punto de partida para la comprensión de dicho proceso. A su
vez se establece un estado del arte haciendo un especial énfasis en los más
recientes estudios del área realizados en comunidades y organizaciones tanto a
nivel nacional como internacional. Lo anterior permite concluir que el proceso de
empoderamiento es realmente eficaz y puede constituirse en el nuevo paradigma
de la gestión del talento humano en el siglo XXI, tanto a nivel individual, como
organizacional y comunitario.