ListarProducción académica por tema "Satisfacción en el trabajo"
Mostrando ítems 1-13 de 13
-
Caracterización del clima organizacional en unidades militares : caso "Batallón de Infantería de Marina N°. 12" /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2014)El clima organizacional es un tema de gran importancia para todas las organizaciones públicas, privadas, de producción o servicio, puesto que va asociado con el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales. Es un ... -
Condiciones laborales de los periodistas de Santa Marta y Sincelejo : dos ciudades del Caribe colombiano
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)Esta investigación, de carácter descriptivo, pretende analizar las condiciones laborales de los periodistas de medios masivos de Santa Marta y Sincelejo, identificando las relaciones del entorno laboral, los niveles de ... -
Diseño de propuestas para el mejoramiento de las variables que más influyen en los niveles de satisfacción del personal de Mejía Villegas Constructores S. A., mediante la evaluación del clima organizacional
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)Debido a que el clima organizacional es una elemento que interactúa por un lado con la organización, es decir, con la estructura, los procesos, las metas y los objetivos de la empresa y por el otro con las personas, en ... -
Diseño de un plan de acción para el mejoramiento de la satisfacción y desempeño de los empleados operativos de Kandecor con miras al incremento de la productividad laboral
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)“Una mejor calidad de vida laboral de los empleados no sólo genera un buen clima de trabajo, sino que también aumenta la productividad para la empresa”1 . Según los planteamientos expuestos por Fernando Toro desde 1992, ... -
Empoderamiento en 4 empresas del sector industrial
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2006)El siguiente trabajo tiene como objetivo describir el empoderamiento y las variables que hacen parte de el, en 4 empresas del sector industria según los resultados arrojados por la Cámara de Comercio en el 2004. Este ... -
Empresa familiarmente responsable
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Las Empresa Familiarmente Responsable (EFR) está definida como aquellas organizaciones por las que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente tener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia. Esta ... -
Estudio descriptivo de las motivaciones laborales de las personas evaluadas en MC Consultores Internacional Ltda. entre los años 2007 al 2009
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)El propósito principal de este estudio fue identificar los factores que motivan a las personas en su medio de trabajo y como consiguen estas retribuciones, utilizando para esto los datos arrojados por el Cuestionario de ... -
Evaluación de la satisfacción laboral del personal con vinculación directa e indirecta en Initec Ltda y su incidencia en la misma
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)En entornos tan cambiantes y cada vez más competitivos se hace necesario el aplicar herramientas que permitan a las organizaciones ser más competitivas para mantenerse activas en el mercado. En muchas ocasiones ... -
Foncomfenalco : trabajando para el bienestar de sus asociados /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2018)En una tarde calurosa, típica de la ciudad de Cartagena de indias, se encontraba reunida en la sala de Juntas de la Biblioteca de Comfenalco1 , la Junta Directiva de Foncomfenalco2 , conjuntamente con su gerente y ... -
Importancia de la satisfacción laboral del trabajador en las organizaciones
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2007)Esta investigación sobre la Satisfacción Laboral consta de una Revisión Bibliografica, encaminada a ofrecer un amplio panorama acerca de dicho tema, con la finalidad de ser punto de inicio a investigaciones que puedan ... -
Influencia de un programa de economía de fichas sobre el incremento del desempeño laboral de los menores trabajadores de Cootramenor en supertiendas y droguerias Olimpica S. A. en Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2003)Para evaluar la influencia de un programa de Economía de fichas sobre el incremento del desempeño laboral de los menores trabajadores en Supertiendas y Droguerías Olímpica S.A., se utilizó un Formato de Evaluación del ... -
Satisfacción de las necesidades, asociadas a calidad de vida laboral, de los empleados en las organizaciones de la ciudad de Cartagena de Indias
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)En la presente investigación se busca identificar el grado de satisfacción de las necesidades, asociadas a calidad de vida laboral, de los empleados en las diversas organizaciones de la ciudad de Cartagena de indias, ... -
Técnicas de medición de la satisfacción laboral
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)La presente investigación sobre la satisfacción laboral se basa en una revisión bibliográfica y de artículos científicos acerca del tema; su marco de referencia se centro en los diferentes métodos, técnicas e instrumentos ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.