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Mostrando ítems 1-9 de 9
Medición del clima laboral en la sociedad de Servicios Industriales y Portuarios Sipor Ltda
(2010)
La presente investigación cuyo título es MEDICION DEL CLIMA LABORAL EN LA
SOCIEDAD SERVICIOS INDUSTRIALES Y PORTUARIOS SIPOR LTDA, tuvo la
finalidad de un diagnostico del clima laboral, dirigido a mantener o estudiar ...
"Delimitación de los procesos de trabajo social y atención al usuario y propuesta de estructuración del área de atención al usuario en una IPS"
(2012)
En Colombia, el Sistema General de Seguridad Social en Salud está compuesto
principalmente por tres grandes contribuyentes: El Estado, los aseguradores y las
IPS. En primer lugar, se encuentra el Estado quien actúa como ...
Diseño de un manual de funciones por competencias como instrumento de trabajo para los funcionarios de la Alianza Colombo Francesa de Cartagena /
(2013)
El propósito de este trabajo fue elaborar el Manual de Funciones por
Competencias para la Alianza Colombo Francesa, por ser una necesidad sentida
de esta empresa, ya que no existía un documento de consulta para cotejar ...
Manual de funciones y diseño en la descripción de cargos como herramienta para cumplir los procedimientos y normas de Hoteles Decamerón Cartagena "Apartahotel Don Blas S.A"
(2010)
La elaboración del manual de funciones de la descripción de cargos para el Hotel
Decamerón Apartahotel Don Blas S.A Cartagena, tiene el fin de proporcionar a
cada empleado especificaciones de sus funciones para cada ...
Actualización del manual de funciones por competencias de la Universidad Tecnológica de Bolívar
(2012)
La Universidad Tecnológica de Bolívar, es uno de los centros educativos con
mayor reconocimiento por su alta calidad en la región Caribe, ofrece carreras
acordes con las necesidades empresariales y de crecimiento tanto ...
Elaboración del manual de funciones por competencias para el Hotel Santa Cruz de la ciudad de Cartagena como una herramienta de gestión administrativa
(2012)
El objetivo del estudio apuntó a “Elaborar el Manual de Funciones por
Competencias del Hotel Santa Cruz como herramienta de gestión Administrativa,
para establecer las funciones, competencias, responsabilidades y ...
Diseño de un plan de capacitación y entrenamiento para el hotel Costa del Sol mediante un sistema de evaluación de desempeño 360 para determinar las competencias del talento humano
(2004)
Las organizaciones poseen un elemento en común: todas están integradas por
personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus
organizaciones. Por eso, no es exagerado afirmar que constituyen ...
Diseño administrativo para el desarrollo organizacional del hotel Monteverde de la ciudad de Cartagena
(2004)
En el mundo se están dando cambios como nunca se habían dado, especialmente
en los últimos años se ha revolucionado toda la sociedad por acontecimientos que
nos enfrentan a grandes transformaciones, por esto se debe ...
Plan de sucesión para cargos estratégicos en la empresa Postobón S. A. como instrumento de gestión del RRHH
(2011)
El objetivo del estudio apuntó a elaborar un plan de sucesión para los cargos
estratégicos en la empresa Postobón S.A, como instrumento de gestión del
Recurso Humano, teniendo en cuenta las competencias requeridas para ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.