ListarPsicología por tema "Administración de personal"
Mostrando ítems 1-8 de 8
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Actitud del psicólogo organizacional frente a la gestión del departamento de recursos humano en empresas de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para evaluar la actitud del psicólogo organizacional frente a la gestión del departamento de recursos humanos, se elaboró un instrumento o escala tipo likert en la cual se desglosa el significado de la gestión del ... -
análisis relacional de las actividades características de la gestión humana desarrolladas por las empresas de los sectores industrial, de servicios y maritimo en Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para identificar las relaciones entre las actividades características de la gestión humana desarrolladas por las empresas en los sectores Industrial, de Servicios y Marítimo en Cartagena se realizó un análisis relacional, ... -
Caracterización de la administración del recurso humano en las empresas del sector maritimo portuario de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)EL propósito de este trabajo fue el de describir algunos procesos organizacionales que se llevan a cabo en algunas empresas del sector marítimo portuario de la ciudad de Cartagena. Fue de vital importancia las revisión ... -
Caracterización de los procesos de gestión y desarrollo humano en las empresas de servicios en Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para describir la caracterización de los procesos de Gestión y Desarrollo Humano en las empresas de servicios en la ciudad de Cartagena, se tomó una muestra de 11 empresas de forma intencional. Se utilizó un diseño exploratorio ... -
El empoderamiento como nuevo paradigma de gestión del talento humano
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)La presente revisión bibliográfica recopila, analiza y sintetiza información acerca del proceso del empoderamiento, su contextualización, definición, clasificación, fases y medición, lo cual genera un marco conceptual ... -
Empoderamiento en 4 empresas del sector industrial
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2006)El siguiente trabajo tiene como objetivo describir el empoderamiento y las variables que hacen parte de el, en 4 empresas del sector industria según los resultados arrojados por la Cámara de Comercio en el 2004. Este ... -
Estudio de métodos de selección de personal utilizados en las diferentes empresas del sector hotelero en la ciudad de Cartagena de Indias
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ... -
Influencia de un programa de entrenamiento en habilidades de pensamiento sobre la adquisión de conocimientos para la resolución de problemas dirigido a los empleados de Cicón S.A
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para implementar un programa de entrenamiento en habilidades de pensamiento dirigido a los empleados de CICON S.A. para la adquisición de conocimientos en resolución de problemas, se utilizó un diseño cuasiexperimental ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.
