En los últimos cinco años las empresas en Colombia han enfrentado diversos
desafíos en cuanto a la gestión del talento humano se refiere, optimizando ésta
con la adecuada utilización de herramientas que ayudan a facilitar el análisis y
conocimiento de las capacidades, funciones, perfiles, competencias y demás
características que rodean el desempeño de los empleados de una compañía.
Las decisiones sobre los Recursos Humanos que toma una empresa determinan
su éxito, puesto que involucra a los directores ejecutivos o a empleados a nivel
operativo. Administrar Recursos Humanos significa conquistar y mantener
personas en la organización que trabajen y den el máximo de sí mismas con una
actitud positiva y favorable. Es importante un esfuerzo coordinado de todo el
personal para lograr una administración efectiva y para que la organización
alcance los objetivos deseados.
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