Propuesta de mejora de las condiciones laborales y los factores de riesgo con base en el análisis de los niveles de accidentalidad de la empresa EOM Estibadores Ltda

Abstract

Toda organización y en general cualquier comunidad, posee una fuerza de trabajo saludable que se constituye como uno de los bienes más preciados, este no solo lleva a la Productividad y Desarrollo del país, sino a la Motivación, satisfacción y calidad de vida. Es por tanto que el TRABAJO es la base y fundamento de la sociedad colectiva e individualmente y además la principal actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza, para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo. Cuando una persona desarrolla una actividad laboral interactúa con diferentes factores (Ambiente, de la tarea y de la organización), denominados CONDICIONES DE TRABAJO, generando cambios que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la Entidad y la sociedad. Hay que tener en cuenta que las organizaciones se ven enfrentadas a los rápidos y constantes cambios del entorno, en el actual mundo globalizado, lo que conlleva a buscar estrategias gerenciales que permitan a las organizaciones de hoy en día ser capaces de anticiparse y adaptarse de manera efectiva a sus competidores, logrando así el máximo provecho de sus recursos, haciendo de ella una empresa más productiva. En la medida en que la organización se comprometa cada día a velar por garantizar mejores condiciones laborales, estará trabajando primero en pro del bienestar de sus trabajadores disminuyendo los niveles de accidentalidad, segundo lograr altos estándares de calidad que lo beneficiara en una mejor productividad y tercero lograr posicionarse en el mercado siendo garante de prestar un buen servicio. Es por tanto que se hace necesario en la empresa EOM Estibadores Ltda., fortalecer la implementación del sistema de gestión de calidad, logrando comprometer a todos los niveles jerárquicos de la organización con el fin de lograr alcanzar todos los objetivos trazados por la empresa.