Impacto de la implementación de una PMO en la generación de beneficios organizacionales

dc.contributor.advisorDel Río Cortina, Jorge (tutor)spa
dc.contributor.authorTorres Puello, Harlin Jairspa
dc.coverageColombiaspa
dc.coverage.spatialCartagena
dc.date08/03/2021
dc.date.accessioned2025-10-22T08:30:13Z
dc.date.issued2021spa
dc.description.abstractEn la actualidad todas las organizaciones usan los proyectos como una vía para alcanzar sus objetivos, los cuales una vez definidos deben estar alineados con la estrategia corporativa con el fin de garantizar el éxito y la supervivencia de las mismas. Las organizaciones que desarrollan proyectos se ven envueltas en una lluvia de iniciativas, las cuales se pueden definir y ejecutar bajo la gestión de proyectos, la gestión de programas y la gestión de portafolio, esto a su vez hace que le sea cada vez más difícil según su estrategia corporativa, la selección de proyectos a desarrollar, el tener alcances bien definidos, buena planificación, excelente administración de los recursos, oportuna gestión de riesgos y responder por sus beneficios propuestos; como las PMOs y las organizaciones se adecuan y crecen construyendo juntos los medios para ser exitosas, se buscara en este artículo investigar en la bibliografía, los beneficios que lleva a una organización basada en proyectos siguiendo los modelos de gestión el implementar una Oficina de Gestión de Proyectos o PMO (por sus siglas en ingles), a través de la definición de los modelos propuestos, los roles y las funciones, buscando llegar a la conclusión de que es una alternativa real para minimizar los errores en la administración de los recursos según como eligen desarrollar sus proyectos las organizacionesspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagister en Gerencia de Proyectosspa
dc.description.funderUniversidad Tecnológica de Bolívarspa
dc.format.extent20 páginas
dc.format.mediumElectrónico
dc.format.mimetypeApplication/PDFspa
dc.identifier.citationTorres, H., 2021. Impacto de la implementación de una PMO en la generación de beneficios organizacionales. Maestría. Universidad Tecnológica de Bolívar.spa
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívarspa
dc.identifier.local658.404 T693spa
dc.identifier.otheralma:57UTB_INST/bibs/99581930105731
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/14239
dc.identifier.urlhttps://utb.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/57UTB_INST:57UTB_INST/1230127880005731
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de Bolívar UTBspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería
dc.relationalma:57UTB_INST/bibs/collections/8114505150005731
dc.relation.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cf
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalAdministración de proyectos
dc.subject.proposalEstructura Organizacional
dc.subject.proposalCambio organizacional
dc.titleImpacto de la implementación de una PMO en la generación de beneficios organizacionalesspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dcterms.audiencePúblico generalspa

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