Habilidades directivas en la gestión del cambio: revisión sistemática de su impacto en el éxito de los proyectos

Resumen en español

La ejecución de proyectos innovadores demanda habilidades directivas que integren la gestión técnica con la conducción efectiva del cambio organizacional. Esta revisión sistemática analiza el papel de competencias como liderazgo, comunicación, toma de decisiones estratégicas y adaptabilidad en contextos caracterizados por la incertidumbre y la complejidad. Los estudios revisados muestran que estas capacidades son clave para alinear a los equipos con los objetivos estratégicos, anticiparse a riesgos y promover una cultura organizacional abierta a la innovación y al aprendizaje continuo. Los resultados evidencian que la presencia de habilidades directivas favorece la aceptación del cambio, fortalece el compromiso de los equipos y mejora la sostenibilidad de los resultados de los proyectos. Este estudio aporta referentes conceptuales y prácticos para fortalecer la gestión del cambio en entornos innovadores, ofreciendo orientaciones útiles para profesionales de la dirección de proyectos y responsables de liderar procesos de transformación organizacional