Aseguramiento de la continuidad de los proyectos cuando hay una alta rotación en los equipos de trabajo

Abstract

Resumen En los tiempos actuales la rotación del personal en las empresas aumenta porque los trabajadores buscan una mayor flexibilidad ocasionando con esto un alto impacto en la productividad de la misma. El presente artículo se refiere al aseguramiento de la continuidad de los proyectos cuando hay una alta rotación en los equipos de trabajo. Para el levantamiento de información se realizaron exploraciones al equipo de la organización vinculado a proyectos tecnológicos. El diseño de la investigación fue no experimental sin manipulación de variables, es decir, la investigación se basará en la observación de datos para posteriormente ser analizados transversalmente, ya que son obtenidos en un tiempo y lugar definidos. Para identificar la rotación del personal se definieron tres variables las cuales fueron: la continuidad en un proyecto, desarrollo de competencias y el crecimiento profesional. Se concluye que se deben diseñar estrategias que nos arrojen datos que nos ayuden a entender el hoy de los empleados y evitar la alta rotación de los mismos. Este trabajo tuvo como objetivo indagar y conocer las razones por las cuales los empleados hoy en día tienen una alta rotación y cuales son las más recurrentes con el fin de mejorar las condiciones y disminuir el numero de renuncias en las organizaciones.