Evaluación de los riesgos psicosociales de los trabajadores de la empresa Químicos Argof S.A. de la ciudad de Cartagena /
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2012
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Abstract
En el mundo existen infinidad de carreras, profesiones, actividades laborales que
implican desgaste físico y mental, incidiendo estas en diferentes niveles de riesgo
que afectan la calidad de vida del empleado que las desarrolla en el rol que
desempeña dentro de una organización. Aunque cada actividad implique distintos
tipos de riesgo, algunos pueden tener similitudes al momento de ser
diagnosticados por un especialista, se podría coincidir que un docente de una
institución educativa y un obrero de una factoría están expuestos aun teniendo
roles totalmente distintos, pero en lo que se puede coincidir es que su calidad de
vida se ve afectada por una condición producto de la labor desempeñada.
Una de las condiciones más comunes que afecta la calidad de vida de los
empleados dentro de una organización es el “estrés” impactando de manera
significativa en un bajo rendimiento en las actividades implicando un alto grado de
inseguridad y productividad generando malestar y descontentos. La causa de lo
anterior en la mayoría de los casos esta relacionada con el trabajo, pero también
pueden estar involucradas fuentes externas o problemas propios del trabajador y
de su familia o entorno, que le están “doliendo” y que no desaparecen fácilmente.