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Mostrando ítems 1-10 de 11
Alineación de los empleados administrativos con la política y la estrategia de la Universidad Libre de Cartagena
(2010)
Es preciso para hablar del talento humano, remontarse a comienzos del siglo XX
como principal referente de su nacimiento, es allí, donde se puede explicar cómo
nace y la importancia que toma en el mundo de las empresas. ...
Propuesta para mejorar los procesos de gestión humana de la empresa "Gente a su Servicio Ltda." aplicados a las E. S. E. Hospital Universitario del Caribe
(2012)
El talento es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad. Se puede
considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de
una serie de características o aptitudes que pueden llegar a ...
Diseño de un plan estratégico de recursos humanos de la empresa Inversiones Sandoval de la ciudad de Cartagena
(2012)
El mercado de hoy en cualquier sector de la economía está en continuo cambio, son
las exigencias de nuevas tendencias, tratados de libre comercio, políticas económicas,
nuevas empresas, nuevos productos; es claro que con ...
Proceso de selección por competencias para el personal de la Clínica General del Norte S.A. sede Cartagena
(2012)
Los inicios de la Clínica del Norte se remontan a 1969 por iniciativa del Doctor
Rafael Llanos Munive, y José María Lara Diago, acompañados por el industrial
David Herrera Urueña, quienes constituyen la sociedad Clínica ...
Evaluación de la gestión de la gerencia del recurso humano frente a las nuevas aplicaciones de los avances tecnológicos implementados en la DIAN para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección seccional de Aduanas de Cartagena
(2009)
El estudio es de interés porque busca conocer la importancia de la implementación de los avances tecnológicos de las empresas actuales. Hecho que les permite a los trabajadores que componen cada una de las empresas, ...
Análisis de la diversidad de género en el área administrativa de Tubos del Caribe LTDA
(2009)
La adecuada administración de los Recursos Humanos se convierte en un aspecto clave en las organizaciones que se quieren diferenciar del resto, a través de actividades que garanticen la atracción y retención de los mejores ...
¿Qué aspectos influyen en el clima laboral del grupo empresarial La Casa del Tornillo? /
(2013)
La casa del tornillo fue creada en 1999 esta empresa cuenta con 4 sucursales las
cuales tienen cada una, una especialidad:
• Sucursal La casa del tornillo LTDA: especialista en suministros industriales
• Sucursal Muelles ...
Diseño de un manual de procedimientos para los procesos de reclutamiento y selección de Proeléctrica & Cía
(2012)
PROELECTRICA es una empresa comercializadora y generadora de energía
eléctrica ubicada en el km 5 de la zona Industrial de Mamonal. En el momento,
ésta no cuenta formalmente con un departamento de recursos humanos, ...
Propuesta para la reestructuración de los procesos de talento humano en la Fundación Amigos de los Niños -Children International, sede Cartagena
(2012)
El Departamento de Recursos Humanos, es una de las áreas más significativas e
importantes en una organización, es la encargada de administrar el talento
humano, potenciar el desempeño individual aportando al crecimiento ...
Caracterización de las competencias del recurso humano de la alta dirección en la Universidad de Sucre
(2009)
La Universidad de Sucre es una institución de educación superior de carácter público, creada hace 30 años, en la ciudad de Sincelejo,
departamento de Sucre.
Actualmente cuenta con trece programas académicos: Administración ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.