ListarEscuela de Negocios por tema "Administración de personal"
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Análisis de los factores emergentes de cinismo organizacional en trabajadores de Cartagena de Indias /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2017)El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar los factores de cinismo organizacional que emergen en los trabajadores de la ciudad de Cartagena de Indias, Colombia. Se utilizó la versión adaptada para Argentina ... -
Análisis del campo de fuerzas alrededor de una cultura de la simplicidad en las organizaciones
(2020)El agotamiento del paradigma tradicional de la administración es una forma clara de invitar a repensar a la empresa, su organización y la administración que se practica actualmente. De otra parte, surgen cuestionamientos ... -
Caracterización del clima organizacional en unidades militares : caso "Batallón de Infantería de Marina N°. 12" /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2014)El clima organizacional es un tema de gran importancia para todas las organizaciones públicas, privadas, de producción o servicio, puesto que va asociado con el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales. Es un ... -
Diseño administrativo para el desarrollo organizacional del hotel Monteverde de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)En el mundo se están dando cambios como nunca se habían dado, especialmente en los últimos años se ha revolucionado toda la sociedad por acontecimientos que nos enfrentan a grandes transformaciones, por esto se debe ... -
Diseño de estrategia con el propósito de disminuir el ausentismo por enfermedad común en los trabajadores de la empresa Tenaris de Cartagena, a través del análisis del comportamiento del ausentismo durante los periodos 2018-2019
(2020)La ausencia del trabajador a su trabajo o no presencia a realizar sus labores, se entiende como ausentismo laboral, este puede ser generado por diversas causas, dentro de ellas la más frecuente se debe a enfermedades ... -
Elaboración del manual de funciones por competencias para el Hotel Santa Cruz de la ciudad de Cartagena como una herramienta de gestión administrativa
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)El objetivo del estudio apuntó a “Elaborar el Manual de Funciones por Competencias del Hotel Santa Cruz como herramienta de gestión Administrativa, para establecer las funciones, competencias, responsabilidades y ... -
Impacto socioeconómico y organizacional del proyecto de expansión de la Refinería de Cartagena en las empresas proveedoras y población vinculadas a Reficar – CB&I /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2015)El presente estudio es un trabajo de grado realizado para obtener el título de MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS- MBA, este estudio inicio en el año 2012 con el apoyo y esfuerzo de muchas personas, los datos están ... -
Liderazgo gerencial en las microempresas del sector de la confección en la ciudad de Cartagena de Indias /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)Antes de entrar a presentar los principales resultados de esta investigación, he creído conveniente hacer algunas precisiones sobre el sector de la confección, así como una breve reseña histórica sobre los orígenes de ... -
Manual de funciones y diseño en la descripción de cargos como herramienta para cumplir los procedimientos y normas de Hoteles Decamerón Cartagena "Apartahotel Don Blas S.A"
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)La elaboración del manual de funciones de la descripción de cargos para el Hotel Decamerón Apartahotel Don Blas S.A Cartagena, tiene el fin de proporcionar a cada empleado especificaciones de sus funciones para cada ... -
Outplacement, “la responsabilidad social del acompañamiento postlaboral” : caso de éxito Reficar /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2015)El último trimestre del 2015 ha sido señalado como el periodo para el inicio de las operaciones de la nueva Refinería de Cartagena, igualmente se llegará a la finalización del proyecto denominado “Ampliación y Modernización ... -
Plan de sucesión para cargos estratégicos en la empresa Postobón S. A. como instrumento de gestión del RRHH
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)El objetivo del estudio apuntó a elaborar un plan de sucesión para los cargos estratégicos en la empresa Postobón S.A, como instrumento de gestión del Recurso Humano, teniendo en cuenta las competencias requeridas para ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.