Para la realización de este proyecto titulado Diagnostico del Clima Organizacional
de las diferentes Dependencias que integran a la Tecnológica de Bolívar.
Institución Universitaria, se realizó revisión de la literatura existente y a disposición
estableciendo los temas como: la definición de la variable objeto de estudio, las
dimensiones y escalas que facilitan su medición y posterior análisis; así como
también aspectos importantes y relacionados con el clima organizacional como la
cultura y la motivación en las organizaciones, entre otros.
Posteriormente se planteó la pregunta ¿ Cuales son las características del clima
organizacional, en las diferentes dependencias que conforman a la Tecnológica de
Bolívar. Institución Universitaria?; se utilizó un diseño transversal descriptivo.
Seguidamente se aplicó la prueba VISION 360 grados a una muestra de 150
empleados de la Institución y se obtuvo un perfil general del clima organizacional
de la CUTB, sin embargo se observaron diferencias significativas en la descripción
por dependencias con respecto al clima general.
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