ListarProducción académica por tema "Psicología industrial"
Mostrando ítems 21-28 de 28
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Influencia de un programa de entrenamiento en habilidades de pensamiento sobre la adquisión de conocimientos para la resolución de problemas dirigido a los empleados de Cicón S.A
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para implementar un programa de entrenamiento en habilidades de pensamiento dirigido a los empleados de CICON S.A. para la adquisición de conocimientos en resolución de problemas, se utilizó un diseño cuasiexperimental ... -
Instrumentos de medición de hábitos o comportamientos saludables en el medio laboral en Latinoamérica
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)En el mundo del trabajo, la salud en los trabajadores es uno de los principales temas de interés por parte de las organizaciones. Por lo tanto, es necesario crear los medios para intervenir en el bienestar de los empleados, ... -
Los equipos de alto desempeño: una aproximación teórico crítica de las tendencias y su desarrollo en las organizaciones
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2006)La presente monografía pretende realizar una aproximación teórico - crítica sobre el tema de “equipos de alto desempeño”, y sus tendencias en las organizaciones actuales en el mundo; se trabajará en este documento desde ... -
Plan de intervención campaña de fortalecimiento de la cultura en principios y valores institucionales
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para la Armada Nacional es claro que la corrupción constituye un grave problema y una significativa amenaza para su estabilidad y seguridad en la medida en que los principios y valores por los cuales se rigen sus miembros ... -
Principales psicopatologías asociadas a los efectos del desempleo en una muestra de individuos desempleados en la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005): Los resultados se orientan a responder a los objetivos de la investigación misma, dado el caso, cabe anotar que para diligenciar la entrevista cualitativa focal, y al categorizar la información de los síntomas que ... -
Propuesta para el diseño y formulación de la primera fase de una guía metodológica para el desarrollo de programas de impacto social en el marco de las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE)
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2006)La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se define como las acciones y comportamientos éticos que realizan las organizaciones hacia sus trabajadores, el medio ambiente y a las comunidades menos favorecidas. (Sneider, ... -
Revisión de pruebas de riesgos psicosocial validadas en Latinoamérica
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)El presente trabajo monográfico abordó el tema de las pruebas de evaluación de los factores psicosociales validadas en Latinoamérica, la revisión bibliográfica se realizó por medio de la consulta a bases de datos como ... -
Variables motivacionales presentes en los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales de la ciudad de Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 1999)Conocer las necesidades motivacionales de los trabajadores en misión es fundamental para incrementar la productividad de éstos en las organizaciones donde desarrollan su labor. Esta es una investigación de tipo no ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.