Abstract
Este trabajo monográfico tiene como tema central los factores derivados de la
organización del trabajo, específicamente los factores temporales, ritmos y jornadas de
trabajo. La revisión y el análisis están basados en investigaciones previas que se han
realizado, información y artículos científicos que respaldan los resultados de las
investigaciones en el tema. El objetivo fue realizar una revisión documental de los factores
derivados de la organización del trabajo, que se enfoquen principalmente en las variables
psicosociales de tiempo, ritmo y jornadas de trabajo. Se encontró que los trabajadores con
largas jornadas laborales expuestos a horarios rotativos y nocturnos pueden manifestar
quebrantos en la salud, como por ejemplo desordenes en la esfera de sueño, alimenticios,
síndrome de desgaste (Burnout), desajustes en el ámbito familiar, social y laboral. Hay que
destacar que poco se ha investigado sobre los factores derivados de la organización del
trabajo, particularmente sobre los factores de ritmo de trabajo, por el contrario, fue fácil
encontrar evidencia tanto teórica como empírica de los factores temporales y jornadas de
trabajo