Caracterización de las variables que dinamizan el aprendizaje organizacional : caso: Hotel Hilton Cartagena
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Date
2010
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Abstract
En el desarrollo del presente proyecto se analizaran los referentes teóricos que
permiten caracterizar las variables que dinamizan el aprendizaje organizacional y
de productividad evaluando los diferentes aportes que han expuesto cada uno de
los autores más representativos en el área de desarrollo de aprendizaje y
conocimiento al interior de una organización.
Además se realizará un análisis situacional del desarrollo por áreas funcionales
del aprendizaje y niveles de productividad, tomando como punto clave los aportes
más importantes realizado por cada autor, los cuales facilitan el aprendizaje
organizacional favoreciendo en si un aprendizaje individual.
Se identificaran las variables que impactan la curva de aprendizaje organizacional
por áreas funcionales, evaluando las más representativas, a través de matrices
que identificaran el grado de influencia de cada variable al interior de la
organización.
Se plantearan políticas dirigidas a elevar los niveles de productividad por áreas
funcionales, las cuales nos proyectaran los beneficios que genera el aprendizaje
organizacional dentro de la organización.