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Programación del personal y asignación de horarios, en un centro hospitalario mediante la modelación matemática

Resumen

El siguiente trabajo está basado en las intenciones del autor en realizar un modelo matemático, que optimice la programación y asignación de personal en un centro hospitalario. Con el desarrollo del modelo y su aplicación se realiza en análisis de los resultados obtenidos, para poder verificar el aporte que se le puede brindar a los programadores de estos centros hospitalarios, que en su gran mayoría lo realizan por la experiencia que llevan haciendo y/o empíricamente, algunos ya utilizan las tablas en Excel para realizar sus actividades y tener en cuenta las restricciones duras y blandas, las primeras son de estricto cumplimiento mientras que las segundas se pueden violar aun bajo costo. En la aplicación y corrida del modelo se utilizó el software Gams en su versión 28.2.0,en el cual se introdujeron los datos de la cantidad de enfermeras en el centro hospitalario y la asignación de turnos a dichas profesiones, buscando con esto la optimización de los costos de asignación, en el cual, en las diferentes iteraciones realizadas, muestra los costos de las asignaciones de acuerdo a la cantidad de enfermeras que se tenga. De igual forma, se recomienda que el número mínimo de enfermeras auxiliares a programar son 18, las enfermeras superiores 2 y las enfermeras jefas 1, así se van programando ascendentemente cada una de ellas, donde se aprecia que el comportamiento de dicha asignación es lineal.