Las exigencias de la globalización y las competencias de hoy han
llevado a las empresas a que el clima organizacional debe ser
óptimo, empezando por los líderes que las dirigen. En Cartagena las
grandes y medianas empresas se preocupan por mejorar y mantener
ese clima, al igual que las locaciones acompañan en gran medida el
buen desempeño del trabajador.
Esta interacción entre líderes, colaboradores y colegas, nos han
llevado a la aplicación de herramientas que permiten medir el clima
organizacional, apoyados en el instrumento de la teoría Liderazgo
3D, el cual permite observar una realidad de lo vivido y manifestado
por los evaluadores en este campo. Con este estudio aportamos a la
competitividad y a una mejor dirección de los líderes para que
tomen el camino correcto, el cual se reflejara en los resultados y
éxitos de las organizaciones.
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