El Departamento de Recursos Humanos, es una de las áreas más significativas e
importantes en una organización, es la encargada de administrar el talento
humano, potenciar el desempeño individual aportando al crecimiento y por ende a
incrementar el desarrollo colectivo en la organización.
Es fundamental que esta área cuente con personal capacitado y responsable,
conscientes de lo que significa el trabajador para la organización; pues estos son
la riqueza que transforman todos los recursos y los que permiten que se dé
cumplimiento a los objetivos corporativos.
Una organización está conformada por seres humanos que se unen para un
beneficio mutuo, y las empresas se forman o se destruyen por la calidad o el
comportamiento de su gente. Es por esta razón que las organizaciones deben
apostar por gestionar el talento humano, es decir, por mejorar y aprovechar las
habilidades, conocimientos y capacidades de cada uno de sus miembros, para
lograr así que los objetivos organizacionales vayan de la mano con los objetivos
individuales y alcanzar la competitividad en un mundo corporativo cambiante.
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