Diseño de un plan estratégico que permita crear las condiciones necesarias para el cumplimiento de las normativas vigente de seguridad y salud en el trabajo, según el decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2018, para la empresa Solteport S.A.S. en la ciudad de Cartagena

Abstract

La empresa Solteport S.A.S, es una empresa que se dedica al almacenaje cargue y descargue de mercancía y contenedores llenos y al vacío distribuidos a nivel nacional e internacional según el cliente disponga. Está comprometida con la implementación del sistema de integrado de gestión con el fin de procurar, controlar y mantener el bienestar de su personal y sus partes interesadas, identificando y controlando los riesgo y peligros ocasionados por su actividad económica, dentro de toda la organización, para disminuir la presencia, permanencia y frecuencia de la ocurrencia de no conformidades, impacto ambiental, accidentes y enfermedades laborales. La siguiente investigación se basó en el diseño de un plan de acción que permita crear las condiciones necesarias para el cumplimiento de las normativas vigente de seguridad y salud en el trabajo bajo los lineamientos del capítulo 6 del decreto No. 1072 (2015) y la resolución No.0312 (2019), contemplando los aspectos más relevantes a tener en cuenta para la implementación de un óptimo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que garantice la seguridad y salud de los trabajadores de Solteport S.A.S, así mismo mejorar el ciclo PHVA de mejora continua de la Compañía.