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Reconversión laboral: una necesidad del mercado laboral frente a la revolución 4.0.

Resumen en español

Con la llegada de la Revolución 4.0 y la consecuente inclusión de la tecnología al mercado laboral, representan una amenaza para los empleos actuales debido a la automatización, la brecha digital y las nuevas habilidades requeridas para conseguir un empleo. La reconversión laboral (RL) surge entonces como una alternativa para apoyar la transición frente a la llegada de las TIC a las empresas en Latinoamérica. Los países de la región implementan estos procesos en diferentes sectores para evitar la perdida de empleos y Colombia no es la excepción. Por medio de análisis documental de fuentes secundarias, se busca conocer sobre la implementación de la RL en países como Perú, México, Brasil y Uruguay para posteriormente contrastarlos con estos procesos en empresas colombianas. Se concluye que la RL enfrenta grandes retos para su avance en Colombia como: discriminación, falta de información, limitaciones en la infraestructura y accesibilidad, déficit de capacitación y formación, falta de articulación institucional, informalidad laboral, cambios tecnológicos y automatización.