Diseño de estrategias que ayuden a mejorar los procesos del área de talento humano de la E.S.E Hospital Sagrado Corazón de Jesús del municipio de Valencia
El objetivo del presente trabajo es diseñar estrategias para la construcción de
los procesos que se manejan en el área de Talento Humano de la E.S.E
Hospital Sagrado Corazón de Jesús, que contribuyan a mejorar la
productividad organizacional de la institución.
La gran competitividad y fluctuaciones del entorno económico, la evolución de
la mano de obra, la diversidad de la fuerza laboral, y la insistencia sobre la
calidad de los servicios, son algunos de los puntos que merecen la atención
por parte del área de talento humano para el éxito de las organizaciones, quien
debe hacer frente a la gestión en forma proactiva y dinámica, y así alejar el
concepto meramente transaccional de la función.
Es necesario, ante este panorama el diseño de procesos, con el fin de permitir
atraer candidatos calificados a los puestos de trabajo, retener a los empleados
deseables, motivar y ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de
la institución, mejorar la productividad, mejorar la calidad de vida en el trabajo,
ser agente de cambio promoviendo acciones innovadoras que permitan
anticiparse a las nuevas situaciones de la organización.
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