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Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST y propuesta de implementación para la empresa Tinturarte, planta Dosquebradas (Risaralda) /

Resumen en español

Las personas están sujetas a tener una Calidad de Vida de acuerdo a las posibilidades y oportunidades que le brinde la sociedad. El interés por brindar a los trabajadores protección y bienestar, físico, mental y social, es por conseguir que estos desarrollen sus actividades con dignidad, se sientan respetados, valorados y cuidados por la empresa, que además es un estímulo para ser más productivos, también se logra contribuir directamente en la reducción de los costos por carga de enfermedad profesional y/o accidente de trabajo. Es de carácter obligatorio cumplir con la normativa legal en seguridad y salud en el trabajo (Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo – SG-SST), toda empresa, pública o privada, independiente de su tamaño, como lo establece el Decreto 0614 / 84 modificado en parte por el Decreto 1443 /2014, Resol. 1016/89, Dec. 1295/94, entre otros; Por dar cumplimiento a la ley y por respeto y consideración de los trabajadores la gerencia garantiza poner en marcha todas las medidas preventivas y correctivas que generen el estudio, análisis y el control de todo factor de riesgo que represente una amenaza en el ambiente laboral de Tinturarte, Planta Dosquebradas (Risaralda). El objetivo de este trabajo es el Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Propuesta de Implementación para la empresa Tinturarte, Planta única Dosquebradas (Risaralda), que es básicamente el diseño de la planeación, organización, y la propuesta de ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores de dicha empresa. Adicionalmente, como valor agregado se presenta una propuesta de una herramienta para la implementación de señalización y demarcación en espacios y áreas laborales para identificación de necesidades en la aplicabilidad de la señalización y la demarcación en todos los ambientes laborales tanto para la empresa objeto de estudio como para cualquier otra.