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¿Qué aspectos influyen en el clima laboral del grupo empresarial La Casa del Tornillo? /

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datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.contributor.advisorArraut Camargo, Luis Carlos
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorTeherán Beltrán, Dinay Patricia
dc.date.accessioned2019-10-18T18:59:27Z
dc.date.available2019-10-18T18:59:27Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013
dc.date.other2013
dc.description.abstractLa casa del tornillo fue creada en 1999 esta empresa cuenta con 4 sucursales las cuales tienen cada una, una especialidad: • Sucursal La casa del tornillo LTDA: especialista en suministros industriales • Sucursal Muelles y Repuestos: especialistas en muelles y repuestos • Sucursal Torniautos los Alpes: especialistas en repuestos automotores • Sucursal Todo tornillo Cartagena SA: especialista en tornillo Este grupo empresarial es de origen familiar actualmente cuenta con 55 empleados ubicados en los siguientes cargos existentes: • Auxiliares de venta • Vendedores, los cuales pueden dedicarse a las ventas hacia la industria, ventas de mostrador o ventas y compras • Jefes de almacén • Cajeras • Contador • Gerente • Mensajeros Para la aspiración de estos cargos se requiere ser bachiller y tener experiencia empírica en el área. Este grupo empresarial es contralado externamente por la DIAN y la SECRETARIA DE HACIENDA, estas entidades han hecho poca supervisión en el grupo empresarial e internamente por el gerente de la compañía.spa
dc.description.notesIncluye bibliografía, anexos
dc.format.extent36 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.ddc658 T261
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.other(ALEPH)000043166UTB01
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/3090
dc.language.isospa
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0064601.pdf
dc.subject.otherAdministración de personal
dc.subject.otherAdministración de empresas
dc.title¿Qué aspectos influyen en el clima laboral del grupo empresarial La Casa del Tornillo? /
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
relation.isDirectorOfPublication8d2656dc-6198-4051-a36f-c3aacce7b709
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thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
thesis.degree.levelTesis especialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano

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