Las organizaciones enfrentan retos y desafíos por
cuenta de los complejos y acelerados cambios en los
paradigmas al interior de los sectores en los que operan.
La invitación tácita del ecosistema es hacia una
adaptación constante a las nuevas reglas de juego que en
él se configuran con frecuencia. Para sobrevivir a este
tipo de ambientes inestables, complejos, ambiguos y de
incertidumbre, las mismas organizaciones han tenido
que desarrollar la capacidad de flexibilización en cada
uno de sus procesos, mientras atienden e interpretan los
nuevos paradigmas. Conquistar esa versión más flexible
requiere de la identificación y del uso de todo su
potencial innovador.
