(2012) Angulo Valdés, Nelba; Sáenz Pérez, Salis; Robledo Fernández, Juan Carlos
El presente artículo pretende exponer y reflexionar acerca de los factores que
intervienen en el proceso del conocimiento como eje central en la transformación de las
organizaciones actuales. Hoy, el crecimiento de la globalización económica y fuerte
competitividad, exige que las empresas dispongan de personal calificado y cualificado
que le permitan responder oportunamente a las necesidades del mercado; brindando
ambientes laborales favorables y el debido reconocimiento por su desempeño. En
este sentido, en el artículo se plantea la relación existente entre el conocimiento como
factor determinante de crecimiento en las organizaciones y la nueva economía
dominada por las redes electrónicas y las tecnologías de información.
