ListarEspecialización en Gerencia del Talento Humano por tema "Salud ocupacional"
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Análisis sobre el funcionamiento del programa de salud ocupacional a nivel del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar regional Bolívar y determinaciones de acciones de mejora frente a éste
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a si mismo. Dentro del medio ... -
Diseño de un manual de capacitación para la prevención de riesgos biológicos al personal asistencial de la ESE Centro de Salud con Camas de Córdoba, Bolívar
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)Las disposiciones legales nacionales sobre salud ocupacional (Decreto 1295 de 1994), establecen que todas las organizaciones deben diseñar programas de salud ocupacional, con el objetivo de preservar y mejorar la salud ... -
Diseño de un programa de seguridad e higiene industrial para la Cooperativa Soluciones Portuarias (CTA) de la ciudad de Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)El presente trabajo se desarrolló en la Cooperativa Soluciones Portuarias CTA de Cartagena, la cual presta sus servicios de manipulación de carga en los puertos de la ciudad, como es Sociedad Portuaria y CONTECAR; para ... -
Diseño de un programa preventivo de riesgos psicosociales para contribuir al adecuado desempeño de los empleados de la empresa Raymundo Díaz Junco y Cía. Ltda
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)El buen funcionamiento de una organización depende en gran parte de contar con un capital humano fortalecido. Las personas que trabajan en una empresa deben ser consideradas como el activo más importante de la misma. La ... -
Documentación del subprograma de higiene y seguridad industrial para el Banco Arquidiocesano de Alimentos de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)La salud de los trabajadores es un factor fundamental para el desarrollo de una organización, por tanto un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. El hombre ocupa el mayor ... -
Evaluación de los riesgos psicosociales de los trabajadores de la empresa Químicos Argof S.A. de la ciudad de Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)En el mundo existen infinidad de carreras, profesiones, actividades laborales que implican desgaste físico y mental, incidiendo estas en diferentes niveles de riesgo que afectan la calidad de vida del empleado que las ... -
Identificación de los factores de riesgo psicosocial causantes de estrés laboral en los conductores de transporte urbano afiliados a la Cooperativa Cootransurb de la ciudad de Cartagena, para proponer estrategias de intervención al área de Salud Ocupacional y RR.HH
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)El estrés laboral es una enfermedad peligrosa para las economías industrializadoras y en vía de desarrollo, perjudicando la producción, ya que afecta la salud física y mental de los trabajadores; y de allí se derivan ... -
Procesos de bienestar social para los colaboradores de la Corporación Colegio Latinoamericano, desde talento humano en el desarrollo del programa salud ocupacional. Cartagena de Indias 2009
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)Un informe de gestión se realiza con el fin de dar a conocer el conjunto de acciones que se realizaron en un lapso de tiempo determinando para atender una problemática en una población o situación específica. Se convierte ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.