Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades: Envíos recientes
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Competencias básicas del trabajador socialmente responsable
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)La responsabilidad social empresarial implica para las empresas “ocuparse no sólo de su crecimiento económico sino también del bienestar comunitario. En la ética empresarial, que se origina en esta concepción, las ... -
Factores relacionados con la violencia laboral vistos desde la perspectiva de la salud ocupacional
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)La presente revisión bibliográfica pretende presentar una contextualización acerca de factores relacionados con la violencia laboral vistos desde la perspectiva de la salud Ocupacional, así como sus características y ... -
Factores protectores asociados a los riesgos psicosociales
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Cirujano (2000) define la evaluación de riesgos laborales como “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté ... -
La cooperación internacional como herramienta de apoyo al manejo del conflicto armado en Colombia
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Este texto presenta un análisis de la cooperación internacional desde lo institucional, lo cual posibilita canalizar los recursos recibidos, hacia el fortalecimiento de las tácticas de tipo económico y político orientadas ... -
Características de las empresas del sector industrial de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para determinar y describir las características de las empresas del sector industrial de Cartagena, se utilizó el método descriptivo en donde la población objeto de estudio de este proyecto fué de cuarenta y cinco (45) ... -
Imaginando/mirando mi ciudad. Imaginarios de ciudad desde las miradas colectivas de los jóvenes pertenecientes a la cultura hip-hop : estudio de caso: grupo de hip – hop "Rony Crew"
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)La cultura Hip hop es un movimiento cultural-artístico que surgió en Estados Unidos a finales de los años 60`s en las comunidades afroamericanas de barrios populares neoyorquinos como Bronx, Queens y Brooklyn. El MC ... -
Identificar la prevalencia de las enfermedades psicológicas, en trabajadores del área asistencial de la salud
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)Las condiciones laborales son una de las causas generadoras de las diversas enfermedades psicológicas como lo es el Burnout, el estrés, la ansiedad y la depresión. Asimismo los trabajadores del área asistencial de la salud ... -
Propuesta de creación periódico comunitario de Turbaco "Turbaco al Día"
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Un periódico comunitario es un medio de comunicación alternativo, utilizado como instrumento popular que apunta a la realización y concretización de los intereses de una comunidad La creación de un medio informativo ... -
Fatiga laboral como factor de riesgo psicosocial: una revisión conceptual
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Trabajar bajo condiciones seguras y sanas beneficia a los empleadores y trabajadores en su desarrollo; aunque parezca obvio y sencillo, este concepto aún no ha logrado la aceptación y el reconocimiento generalizado que ... -
Informe de práctica social y análisis en responsabilidad social empresarial de la empresa Serviport S. A
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)La desigualdad social característica de Colombia está marcada por una creciente exclusión de las mayorías, lo cual genera en las empresas la necesidad y responsabilidad de desarrollar herramientas para fortalecer sus ... -
Nivel de conocimiento sobre VIH-SIDA en los estudiantes de pregrado de la Corporación Universitaria Tecnológica de Bolívar
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 1998)Para describir el nivel de conocimiento sobre VIH/SIDA de los estudiantes de pregrado de la Corporación Universitaria Tecnológica de Bolívar (CUTB) se aplicó un cuestionario modificado por Romero, Caballero y Mendoza ... -
Actitud del psicólogo organizacional frente a la gestión del departamento de recursos humano en empresas de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para evaluar la actitud del psicólogo organizacional frente a la gestión del departamento de recursos humanos, se elaboró un instrumento o escala tipo likert en la cual se desglosa el significado de la gestión del ... -
Avances de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)La presente investigación tiene como objetivo identificar los avances de la investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo en Colombia desde su incursión en Colombia hasta el 2011, a través de los datos reportados ... -
Descripción de las relaciones socioafectivas y de la personalidad de los adolescentes con epilepsia que asisten a la Liga Colombiana contra la Epilepsia
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2000)Para describir detalladamente las características Socioafectivas y de Personalidad del adolescente con epilepsia que asisten a la Liga Colombiana contra la Epilepsia; se aplicó a dos grupos de 25 adolescentes cada uno, ... -
Plan de intervención campaña de fortalecimiento de la cultura en principios y valores institucionales
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Para la Armada Nacional es claro que la corrupción constituye un grave problema y una significativa amenaza para su estabilidad y seguridad en la medida en que los principios y valores por los cuales se rigen sus miembros ... -
Diseño e implementación de un programa para el fortalecimiento de valores existentes en un grupo de pre-adolescentes y adolescentes habitantes del barrio Olaya Herrera - Sector Ricaurte de la zona sur oriental de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)La reflexión actual sobre los valores, es asunto de especial interés no sólo en el ámbito familiar y académico, sino también, en las distintas esferas que conforman la estructura básica de la sociedad.(Muñoz,1198). Hoy, ... -
Programa de intervención "la sexualidad, es más que sexo" /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2013)La forma como se relacionan los estudiantes entre ellos muestra comportamientos violentos en forma física y psicológica, incluso en presencia de los docentes. Además algunos de los estudiantes de la institución tienen ... -
Competencias laborales de los gerentes generales de las empresas camaroneras de la ciudad de Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Esta investigaciÛn esta basada en el desarrollo de competencias laborales, la cual es el conjunto de conocimientos teÛricos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados por el trabajador en el desempeÒo de ... -
Principales psicopatologías asociadas a los efectos del desempleo en una muestra de individuos desempleados en la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005): Los resultados se orientan a responder a los objetivos de la investigación misma, dado el caso, cabe anotar que para diligenciar la entrevista cualitativa focal, y al categorizar la información de los síntomas que ... -
Variables organizacionales : trabajo en equipo, liderazgo y poder
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)El hilo conductor de la siguiente revisión bibliográfica guiará al lector a través de un intento de conjugar tres variables que en el mundo empresarial de hoy difícilmente pueden mirarse por separado: trabajo en equipo, ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.
