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Incidencia de la comunicación interna en el clima organizacional de la empresa Rafael Espinosa G.& CIA. S en C

dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.contributor.advisorParra Dueña, Adriana
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorGuardo Castaño, Laura
dc.creatorRosales Scorcia, Diana Carolina
dc.creatorQuesada Correa, Marié
dc.date.accessioned2019-10-18T18:48:20Z
dc.date.available2019-10-18T18:48:20Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2008
dc.identifier.other(ALEPH)000021746UTB01
dc.identifier.other(janium) 22209
dc.identifier.other22207
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/1782
dc.description.abstractLas organizaciones se preocupan cada vez más por establecer sistemas de comunicación internos eficaces, que faciliten la calidad en el envío y recepción de los mensajes, contribuyan con la satisfacción de los empleados frente a los procesos y configuren climas favorables. La comunicación interna constituye una serie de interrelaciones laborales que le dan sentido e identidad a la dinámica organizacional y sostiene bases fundamentales para motivar y proyectar a toda la estructura jerárquica en torno a los objetivos institucionales. A continuación se presenta un estudio investigativo sobre la incidencia del sistema de comunicación interna en el clima organizacional de la empresa Rafael Espinosa G. & CIA. S. en C., entidad que tiene por objeto social prestar servicios aeroportuarios en Cartagena de Indias. El trabajo, de enfoque analítico, comprende explicaciones de los conceptos de comunicación organizacional, interna y externa, auditorías de comunicación y sus perspectivas. De igual manera, el marco teórico se soporta en la teoría de Cal W. Downs, que habla sobre la satisfacción con la comunicación y los postulados de Rensis Likert sobre clima organizacional. El proyecto pretende ser una publicación, que además de causar impacto positivo en la empresa Rafael Espinosa G & CIA. S. en C., sirva de referente a otras compañías para que visualicen la comunicación como un soporte idóneo que optimice el desarrollo del clima organizacional de la empresa.spa
dc.format.extent169 h
dc.format.mediumCd-Rom
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0049994.pdf
dc.subject.otherRafael Espinosa G. y Cia S.A.S.
dc.subject.otherClima organizacional
dc.subject.otherComunicación organizacional
dc.titleIncidencia de la comunicación interna en el clima organizacional de la empresa Rafael Espinosa G.& CIA. S en C
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplineComunicación Social
thesis.degree.levelTesis pregrado
thesis.degree.nameComunicador Social
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.identifier.ddc658.45 G914


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Nombre:
0049994.pdf
Tamaño:
3.894Mb
Formato:
PDF
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