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dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorJehannin, Gwendoline
dc.date.accessioned2019-10-18T18:46:22Z
dc.date.available2019-10-18T18:46:22Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.identifier.other(ALEPH)000047592UTB01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/1688
dc.description.abstractEn un contexto actual de internacionalización y globalización de las empresas, el tema cultural es clave. Las multinacionales deben ser capaces de desarrollar una cultura organizacional internacional y local al mismo tiempo y los futuros managers capaces de adaptarse en un contexto cultural diferente. La manera de pensar y actuar de los líderes debe ser abierta a los cambios y ajustada al contexto. Sin embargo, el ser humano siempre ha tenido dificultades para adaptarse porque se requiere un esfuerzo grande que va en contra de lo que ha aprendido y es distante de su zona de confort. Las escuelas de negocio saben que las empresas del siglo XXI buscan este tipo de perfiles capaces de tener una visión global y que están listos para trabajar en cualquier país. Los intercambios académicos han crecido radicalmente en los últimos años y ahora para muchas universidades el intercambio es obligatorio en el plan de estudio. El aprendizaje personal y académico es crucial para que el estudiante pueda conocerse mejor y de hecho refinar su elección profesionalspa
dc.format.extent50 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0069398.pdf
dc.subject.otherProgramas de intercambio estudiantil
dc.subject.otherGlobalización
dc.titleIntercambio académico en el Programa MBA, una experiencia multicultural : caso de la Universidad Tecnológica de Bolívar /
dc.title.alternativeAcademic exchange in the MBA Program, a multicultural experience Universidad Tecnologica de Bolivar case
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración
thesis.degree.levelTesis maestría
thesis.degree.nameMagíster en Administración
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.contributor.directorRobledo Fernández, Juan Carlos
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.date.other2016
dc.description.notesIncluye referencias bibliográficas
dc.type.spaArtículo
dc.identifier.ddc378.4 J47


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