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Beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones /

Resumen

En el presente artí­culo se pretende estudiar los beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones, a través de un abordaje descriptivo y cualitativo de los conceptos de liderazgo y liderazgo de género, el conocimiento de los factores que contribuyen a una cultura organizacional diversa e inclusiva, la descripción de los componentes distinguidos por las organizaciones cuando incorporan la cultura de inclusión y el liderazgo de género; y finalmente profundizar en la importancia del liderazgo inclusivo para las organizaciones.