Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial de una empresa dedicada a trabajos de metalmecánica y obras civiles ubicada en la ciudad de Cartagena

Abstract

Son varias las definiciones con las que se cuenta en la actualidad con respecto a los riesgos psicosociales, pero en términos generales todas confluyen en aceptar que los factores de riesgo psicosocial son el producto de todos aquellos aspectos relacionados con la concepción, organización y gestión del trabajo, así como su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores. (Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo, 2000). Como preámbulo a una definición que compile los aspectos anteriormente mencionados, es indispensable mencionar la propuesta en 1989 por el Comité Mixto de la Organización Internacional de Trabajo – OIT y la Organización Mundial de la Salud –OMS–, quienes definieron los factores de riesgo psicosocial como las condiciones del puesto de trabajo y el entorno, tales como el clima y la cultura de la organización, las funciones laborales, las relaciones interpersonales y el diseño y contenido de las tareas. Sin embargo, este concepto se extiende también al entorno existente fuera de la organización, como es el caso de las tareas domésticas y aspectos del individuo (personalidad y actitudes) que pueden influir entre otros, en la aparición de diferentes patologías en los sitios de trabajo. Considerando lo anterior y enfatizando en la importancia de dar un adecuado manejo a este tipo de riesgos y las consecuencias para el trabajador a nivel psicosocial, reflejadas especialmente en aumento de patologías derivadas del estrés laboral, desajustes de tipo emocional y violencia laboral, entre otras, el Ministerio de la Protección Social emitió la Resolución 2646 de 2008, la cual establece los lineamientos para la identificación, manejo y control de los factores de riesgo psicosocial. Esto hace indispensable que las organizaciones realicen este tipo de estudios, en primer lugar para generar propuestas de mejoramiento y en segundo lugar para dar cumplimiento a la mencionada Resolución.