EL propósito de este trabajo fue el de describir algunos procesos
organizacionales que se llevan a cabo en algunas empresas del sector
marítimo portuario de la ciudad de Cartagena. Fue de vital importancia las
revisión de la literatura existente de cada una de las variables objeto de
estudio, para esta investigación se utilizo un diseño de tipo descriptivo en el
cual se describieron cada una de las variables objeto de estudio. Se escogió
una muestra representativa del 40.74% de las empresas que hay actualmente
en la ciudad de Cartagena. A través de este estudio, se pudo evidenciar que
existen ciertas características comunes en cuanto al manejo de los procesos de
gestión humana dentro de las empresas estudiadas, las cuales están de
acuerdo con los nuevos modelos de gestión del talento humano. Sin embargo,
se encontraron algunos aspectos que valdrían la pena profundizar en futuras
investigaciones, como son el manejo de los operadores portuarios.
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