Publicación:

Enfoques de la gerencia del talento humano en la sostenibilidad empresarial

Resumen en español

El siguiente artículo de reflexión pretende analizar la gestión del talento humano y su contribución a la sostenibilidad empresarial, ello sobre la base de las nuevas tendencias derivadas de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, porque su éxito a largo plazo depende de un mundo sostenible y próspero. El alcance del artículo viene dado en función que al abordar los desafíos sociales y ambientales, las organizaciones pueden llegar a tener una mejor reputación, mejorando la fidelidad de la clientela y sus empleados, reducir riesgos y costos, e identificar nuevas oportunidades de negocio. Para lograr este propósito se analizaron distintas teorías y a través de la interpretación de ellas, se llegó a la conclusión de que gestionar eficientemente el talento humano juega un papel esencial en la sostenibilidad empresarial al alinear los valores y las prácticas de la organización con la sostenibilidad, al seleccionar y desarrollar habilidades sostenibles en los empleados, al fomentar la dinámica de integración y res