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Caracterización del clima organizacional en unidades militares : caso "Batallón de Infantería de Marina N°. 12" /

Resumen en español

El clima organizacional es un tema de gran importancia para todas las organizaciones públicas, privadas, de producción o servicio, puesto que va asociado con el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales. Es un conjunto de características que describen una organización y que influyen en la conducta de los empleados afectando su desempeño laboral. El presente proyecto de investigación estuvo orientado a la caracterización del clima organizacional del personal de Infantes de Marina Profesionales que se forma en unidades militares tomando como caso el Batallón de Infantería de Marina N° 12 ubicada en Cartagena; servirá como marco de reflexión para analizar el fenómeno del clima organizacional en entidades caracterizadas por la estructura militar, así como, identificar los factores que lo debilitan para poder proponer con base a ellos unas recomendaciones de intervención que logren mejorar el clima organizacional en él. El proyecto de investigación fue de carácter exploratorio y la muestra está conformada por ciento ocho (108) Infantes de Marina Profesionales, a los que se les aplicó un instrumento para observar cómo se configura el clima organizacional desde el personal de Infantes de Marina Profesionales, considerando 9 factores o dimensiones como: comunicación, motivación, necesidades, objetivos, roles, trabajo en equipo, colaboración, estilo de dirección, reconocimiento, condiciones físicas de trabajo, administración del capital humano, satisfacción laboral, compromiso y sentido de pertenencia.