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El gerente de talento humano: el engranaje de las organizaciones

Resumen en español

El objetivo principal del presente artículo fue describir la importancia del gerente de talento humano desde la visión como el puente entre la empresa y sus empleados. Para ello, se llevó a cabo una revisión mediante gestión documental sobre el tema central. De ello se resalta como resultados relevantes que la labor del gerente no se limita únicamente a la contratación y formación del personal, también es fundamental para crear un clima laboral favorable. Finalmente se concluye que hoy se tiene el desafío como gerentes de talento humano de lograr conectar la estrategia, la cultura y la estructura, a partir del desarrollo de las capacidades de las personas como principal activo de una compañía.