Determinantes de los factores de éxito o sin éxito percibido en los procesos de aprendizaje organizacional : caso Aguas de Cartagena S.A. E.S.P. /

Abstract

El presente documento analiza los estilos de aprendizaje de la empresa Aguas de Cartagena S.A. E.S.P. mediante el formato de socialización organizacional, el cual se compone de seis dimensiones: Entrenamiento, Comprensión, Apoyo de los compañeros, Perspectivas del Futuro, Genero, Espacios de Socialización y Comunicación. Por su parte el Formato de Estilos de Aprendizaje busca identificar elementos determinantes de los factores del éxito o el éxito percibido de los procesos de aprendizaje. Además, busca compilar diferentes aspectos de los resultados que se determinan para implementar un plan de mejoramiento de las estrategias de aprendizaje organizacional en el contexto de la empresa Aguas de Cartagena S.A. E.S.P.