Listar por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-18 de 18
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Análisis de las competencias gerenciales en empresas exportadoras caso PETCO S. A
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)Petroquímica Colombiana S.A. PETCO, es una compañía privada con sede industrial en Cartagena, dedicada a la producción y comercialización de materias primas para la industria de los plásticos. Su actividad principal es la ... -
Caracterización de las competencias del recurso humano de la alta dirección en la Universidad de Sucre
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)La Universidad de Sucre es una institución de educación superior de carácter público, creada hace 30 años, en la ciudad de Sincelejo, departamento de Sucre. Actualmente cuenta con trece programas académicos: Administración ... -
Desafíos e implicaciones del factor humano en el desarrollo de la industria 4.0 /
(2020)La industria 4.0 – "I4.0" (Cuarta revolución industrial, fábricas inteligentes) no es una opción, es el camino por el cual deben transitar las compañías hacia una revolución que ya ha iniciado. Este estudio examina y ... -
Diagnóstico de satisfacción laboral en los empleados del área operativa de la empresa Recursos Humanos de Colombia S.A. E.S.T. Cartagena de Indias
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)En el mundo de las organizaciones empresariales las personas que hacen parte de esta estructura se dedican a planear, organizar, dirigir y a contralar permanentemente el andar de estas con el propósito de que funcionen ... -
Diseño de un plan para el mejoramiento del servicio prestado al personal temporal bajo la metodología del PDCA en Ecopetrol S.A. Seccional Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2007)En esta monografía se evalúan las quejas que se presentan a diario en la Regional de Gestión Humana Norte en la Refinería de Cartagena ECOPETROL S. A., con la finalidad de identificar cuál es la CAUSA RAIZ del problema, ... -
Diseño de un sistema de administración de recursos humanos para producciones Yoggi
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)El esquema de un sistema de gestión de recursos humanos se basa en 4 subsistemas: alimentación, aplicación, mantenimiento y desarrollo. Analizando la estructura organizacional actual de PRODUCCIONES YOGGI, nos dimos ... -
Diseño de una estructura salarial para el Centro Radio Oncológico del Caribe Ltda
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones a través de su conocimiento y experiencia. Por eso ... -
Diseño y estructura por procesos de la empresa Aldeasa Cartagena Ltda. /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)Aldeasa Cartagena LTDA. es una empresa del sector retail que busca la satisfacción de viajeros y locales, para lograr la plena satisfacción de viajero sy locales e intentar ofrecerles un servicio con calidad, los empleados ... -
Diseño y valoración de una estructura salarial según el método de escalas y perfiles guía de HAY Group para la empresa HR Technology S.A.S
(2021)Para el estudio de esta problemática y el establecimiento de una posible solución, se realiza el presente trabajo, el cual constara de una primera gran parte donde se fundamente las bases y causas que generan el desarrollo ... -
Diseño y valoración de una estructura salarial según el método de escalas y perfiles guía de HAY Group para la empresa HR Technology S.A.S
(2021)Para el estudio de esta problemática y el establecimiento de una posible solución, se realiza el presente trabajo, el cual constara de una primera gran parte donde se fundamente las bases y causas que generan el desarrollo ... -
Diseño y valoración de una estructura salarial según el método de escalas y perfiles guía de HAY Group para la empresa HR Technology S.A.S
(2021)Para el estudio de esta problemática y el establecimiento de una posible solución, se realiza el presente trabajo, el cual constara de una primera gran parte donde se fundamente las bases y causas que generan el desarrollo ... -
Evaluación del clima organizacional del personal de básica primaria de la Institución Educativa Bertha Suttner de la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)La institución educativa Bertha Suttner es una comunidad de formación y aprendizaje, que presta su servicio educativo a la población más vulnerable de Nelson Mandela y Villa hermosa; su propósito “mejorar la calidad de ... -
Gestión del conocimiento como estrategia innovadora para fortalecer el talento humano en la función gerencial en empresas del sector de construcción en el departamento de Sucre /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2016)En la presente investigación se plantea como objetivo es generar innovación en los procesos gerenciales a partir del conocimiento del talento humano de las empresas de construcción del Departamento de Sucre a partir de ... -
Outplacement, “la responsabilidad social del acompañamiento postlaboral” : caso de éxito Reficar /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2015)El último trimestre del 2015 ha sido señalado como el periodo para el inicio de las operaciones de la nueva Refinería de Cartagena, igualmente se llegará a la finalización del proyecto denominado “Ampliación y Modernización ... -
Polyban Internacional encaminada hacia el siglo XXI
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)Dada la importancia que tiene para una empresa ser cada día mejor, implicando esto mayor productividad y alta competitividad, se contempló la posibilidad de realización de realización de este proyecto en Polyban Internacional ... -
Propuesta de cartera de proyectos en ciencia, tecnología e innovación para desarrollar en regiones australianas, con talento humano calificado migrante /
(2020)La propuesta central del presente documento consiste en diseñar una Cartera de Proyectos en Ciencia, Tecnología e Innovación, estructurada en iniciativas especializadas según los temas y públicos objetivo, para atender ... -
Propuesta de implementación de un modelo de alineación estratégica de la gestión del talento humano con el plan de desarrollo en la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Este trabajo pretende desarrollar una propuesta de implementación de un modelo de alineación estratégica de la gestión del talento humano en la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. El inicio de este proyecto ... -
Teletrabajo y trabajo en casa en el contexto del covid-19 : una revisión de literatura /
(2020)El presente articulo tiene como objetivo analizar la literatura científica relacionada con el teletrabajo y trabajo en casa en el contexto del COVID-19, específicamente, se analizan los efectos asociados, las practicas ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.