Diseño de perfiles de cargo por competencia como estrategia para la organización del talento humano de el Cuerpo de Bomberos Cartagena de Indias
| dc.rights.licence | Los usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original. | |
| dc.coverage.spatial | Cartagena de Indias | |
| dc.creator | Aguirre Durán, Dayana | |
| dc.creator | Blanco Guerrero, Indira | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-18T18:39:36Z | |
| dc.date.available | 2019-10-18T18:39:36Z | |
| dc.date.created | 2010 | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.other | (ALEPH)000032705UTB01 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12585/907 | |
| dc.description.abstract | En los últimos cinco años las empresas en Colombia han enfrentado diversos desafíos en cuanto a la gestión del talento humano se refiere, optimizando ésta con la adecuada utilización de herramientas que ayudan a facilitar el análisis y conocimiento de las capacidades, funciones, perfiles, competencias y demás características que rodean el desempeño de los empleados de una compañía. Las decisiones sobre los Recursos Humanos que toma una empresa determinan su éxito, puesto que involucra a los directores ejecutivos o a empleados a nivel operativo. Administrar Recursos Humanos significa conquistar y mantener personas en la organización que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable. Es importante un esfuerzo coordinado de todo el personal para lograr una administración efectiva y para que la organización alcance los objetivos deseados. | spa |
| dc.format.extent | 63 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source.uri | http://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062156.pdf | |
| dc.subject.other | Cuerpo de Bomberos Cartagena de Indias (Colombia) -- Estudio de casos | |
| dc.subject.other | Productividad del trabajo -- Estudio de casos | |
| dc.subject.other | Competitividad | |
| dc.subject.other | Trabajadores | |
| dc.title | Diseño de perfiles de cargo por competencia como estrategia para la organización del talento humano de el Cuerpo de Bomberos Cartagena de Indias | |
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.resourceType | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano | |
| thesis.degree.level | Tesis especialización | |
| thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | |
| dc.publisher.university | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
| dc.contributor.director | Gazabón Arrieta, Fabián Alfonso | |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.cc | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional | |
| dc.identifier.instname | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
| dc.identifier.reponame | Repositorio UTB | |
| dc.date.other | 2010 | |
| dc.description.notes | Incluye bibliografía, anexos | |
| dc.identifier.ddc | 658.402 A284 |
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