En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ...

Esta investigación buscó identificar los instrumentos de medición utilizados que estén validados para procesos de selección de personal en el campo organizacional en las empresas temporales de Cartagena. Para esto se ...

La responsabilidad social empresarial implica para las empresas “ocuparse no sólo de su crecimiento económico sino también del bienestar comunitario. En la ética empresarial, que se origina en esta concepción, las ...