Listar Facultad de Ingeniería por autor "Arraut Camargo, Luis Carlos"
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Planteamiento metodológico para la estructuración de planes estratégicos de innovación : caso de aplicación en la empresa GUIDOULLOA /
Sánchez Drago, Humberto (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2015)El presente documento expone una metodología para la estructuración de planes de innovación en las organizaciones, analizando los fundamentos teóricos principales para el desarrollo de procesos innovadores y de generación ... -
Prácticas de gestión organizacional innovadoras en el sector público : caso: innovación gerencial en la división de impuestos del distrito de Cartagena de Indias /
Hernández Rojas, Francisco José (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2015)La actual dinámica social y económica, los ecosistemas empresariales que envuelven a las organizaciones y los retos que enfrenta la gestión administrativa pública, exige una constante capacidad de respuesta en materia ... -
Procesos de bienestar social para los colaboradores de la Corporación Colegio Latinoamericano, desde talento humano en el desarrollo del programa salud ocupacional. Cartagena de Indias 2009
Guerrero Orozco, Leiris; Torres, Adriana (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)Un informe de gestión se realiza con el fin de dar a conocer el conjunto de acciones que se realizaron en un lapso de tiempo determinando para atender una problemática en una población o situación específica. Se convierte ... -
Producción de ganado vacuno en pie para sacrificio a partir de forraje verde hidropónico de maíz
Duque Medina, Mónica; Devoz Torres, Rafael de J.; Varela Pérez, Robin (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)La carne de bovino forma parte de la dieta integral alimenticia del ser humano, esto es principalmente por su alto valor nutricional que representa. Sin embargo, para producir una carne segura y sana, es necesario modificar ... -
Propuesta de implementación de un modelo de alineación estratégica de la gestión del talento humano con el plan de desarrollo en la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar
Spath Portillo, Giovanni Alfonso; Ospino Roa, Clarena del Rosario (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Este trabajo pretende desarrollar una propuesta de implementación de un modelo de alineación estratégica de la gestión del talento humano en la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. El inicio de este proyecto ... -
Propuesta de la técnica assessment center para el fortalecimiento del proceso de selección del Grupo Velpar S.A. de la ciudad de Cartagena
Angulo Angulo, Ana Mary; Sánchez Puentes, Melissa; Villanueva Camargo, Lilian (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)La necesidad de las empresas de una rápida planificación y selección de sus Recursos Humanos y su personal tiene en los Assessment Center una de las técnicas más completas y selectivas. Estos centros aportan una información ... -
Propuesta de modelo de gestión de la innovación para fortalecer la competitividad de las pymes del sector minero de calizas del municipio de Toluviejo - Sucre /
Mercado Montes, Carlos Andrés (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2017)La presente investigación desarrolla la construcción de una propuesta de gestión de la innovación para las PYMES mineras de Toluviejo – Sucre, debido a la gran importancia de la piedra caliza como recurso económico ... -
Propuesta de modelo de gestión de la innovación tecnológica para aumentar la competitividad de las ladrilleras del departamento de Sucre /
Hoyos Benítez, Sandra Milena de (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2016)Hoy en día, las empresas se ven en la necesidad de afrontar la globalización de su competencia en mejores mercados, al tiempo que la demanda exige cada vez más calidad en los productos con características que solucionen ... -
Propuesta de modelo de gestión para promover la cultura de la innovación en la I.E.D. Divino Salvador del municipio de Cucunubá : estudio de caso /
Bojacá Beltrán, Pedro Enrique; Sáenz Poveda, Martha (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2016)Este documento presenta una propuesta a manera de modelo de gestión enfocado a promover la “cultura de la innovación”. Se trata de un estudio de caso en la Institución Educativa Departamental Divino Salvador del Municipio ... -
Propuesta de un instrumento para evaluar capacidades de innovación tecnológica en empresas agroindustriales del departamento de Sucre, Colombia
Hernández Ruiz, Moisés David (2020) -
Propuesta de un modelo conceptual de gestión del conocimiento en una universidad pública : Facultad de Ingenierías Universidad de Córdoba /
Tordecilla Díaz, Oswaldo Antonio (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2015)“La Gestión del Conocimiento es un elemento esencial, integrante estratégico de las organizaciones modernas, que contribuye al logro de ventajas competitivas sostenibles, es decir para generar valor”1 . Así las ... -
Propuesta de un modelo de evaluación ex ante de proyectos de ciencia, tecnología e innovación CTI : caso Cotecmar
Angulo Vásquez, Marlis (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)Cualquiera organización necesita continuamente invertir de forma consecutiva y simultánea en proyectos que garanticen un crecimiento sostenido. Cuando la selección incluye proyectos de inversión de diferentes naturalezas, ... -
Propuesta de un modelo de innovación social para la recuperación de la riqueza ambiental del municipio de San Pedro - Sucre desde el empoderamiento de las comunidades
Gómez Domínguez, Andrea Estefanía (2019)La presente investigación desarrolla la construcción de una propuesta de un modelo de innovación social para la recuperación de la riqueza ambiental en el municipio de San Pedro Sucre desde el empoderamiento de las ... -
“Propuesta de un modelo de transferencia tecnológica, entre la Universidad del Atlántico y laboratorios farmacéuticos de la ciudad de barranquilla, en búsqueda de los beneficios que genera la tecnología compartida” /
Villamizar Morrón, Diana de Jesús (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2016)En la actualidad, las Universidades como Instituciones de Educación Superior (IES), tienen como procesos misionales la docencia, la Investigación y la relación con el sector externo y consideran dentro de sus planes ... -
Propuesta de un modelo innovador para la implementación de zonas wifi con conectividad gratuita autosostenible en el municipio de Sincelejo
Fortich Tulena, Lorena Paola (2019)Los grandes cambios que caracterizan sustancialmente al mundo moderno son: El uso de nuevas tecnologías o innovación, el rápido desenvolvimiento científico y la globalización de la información (Díaz, 2010). Los avances ... -
Propuesta de un plan de acción a partir de la aplicación del modelo "Cohete de la Innovación" para generar cultura de innovación a microempresas de la ciudad de Cartagena de Indias Distrito Turístico y Cultural
Payares Joly, Luis Carlos; Bossa Mass, Luisa Fernanda (2020)En el siguiente trabajo se presenta y describe, entre otros aspectos, el proceso de aplicación, así como los resultados de una metodología para generar cultura de innovación en microempresas de Cartagena Distrito Turístico ... -
Propuesta para la reestructuración de los procesos de talento humano en la Fundación Amigos de los Niños -Children International, sede Cartagena
Torres Meriño, Laudis Sofía; Vargas Cuadrado, Tania Patricia; Ramos Garcés, Ivonne Carolina (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)El Departamento de Recursos Humanos, es una de las áreas más significativas e importantes en una organización, es la encargada de administrar el talento humano, potenciar el desempeño individual aportando al crecimiento ... -
¿Qué aspectos influyen en el clima laboral del grupo empresarial La Casa del Tornillo? /
Teherán Beltrán, Dinay Patricia (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2013)La casa del tornillo fue creada en 1999 esta empresa cuenta con 4 sucursales las cuales tienen cada una, una especialidad: • Sucursal La casa del tornillo LTDA: especialista en suministros industriales • Sucursal Muelles ... -
Reorganización del departamento de talento humano del Instituto Departamental de Deportes y Recreación de Bolívar “IDERBOL”
Beltrán Mejía, Damaris; Ortega Díaz, Jaquelin (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)“Los recursos humanos son la base de las riquezas de las naciones, el capital y los recursos naturales son agentes pasivos de la producción; los seres humanos son agentes activos que acumulan el capital, explotan los ... -
Sistema para restaurante : RestaurantSoft
Álvarez Almeida, Luis Alfredo (Universidad Tecnológica de Bolívar, 2013)Gracias a su ubicación geográfica sobre el Caribe, Cartagena de Indias es un destino turístico a nivel mundial y un puerto de acceso a los acuerdos comerciales con otros países, con una infraestructura hotelera de categoría ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.