Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.contributor.advisorGómez Fernández, Roberto Enrique
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorPérez Alandete, Margarita Rosa
dc.creatorTorres Dávila, Isabel Cristina
dc.date.accessioned2019-10-18T18:39:16Z
dc.date.available2019-10-18T18:39:16Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2011
dc.identifier.other(ALEPH)000031711UTB01
dc.identifier.other(janium) 35293
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/825
dc.description.abstractNuestro esfuerzo se centra en brindar espacios de recreación e integración a los trabajadores en misión y planta de MANPOWER, para que tengan en cuenta en primer lugar la función social y humanitaria que debe desarrollar el área de Bienestar Social. El bienestar del trabajador se garantiza por medio de la supervisión de tres puntos esenciales: administración de personal, salud ocupacional y bienestar laboral y formación y desarrollo. El tránsito de una seguridad social para los trabajadores, a una seguridad social para todos los ciudadanos se configura con la consolidación del Estado de Bienestar. La calidad de vida se mide por el bienestar, la felicidad y la satisfacción de la persona que le permite una capacidad de actuación o de funcionar en un momento dado de la vida. Es un concepto subjetivo, propio de cada individuo, que está muy influido por su entorno en el que vive, es decir, la sociedad, su cultura y sus valores. Estado de bienestar es un modelo ideal donde el Estado asume la responsabilidad primaria del bienestar de sus ciudadanos. Esta responsabilidad es comprehensiva, porque se consideran todos los aspectos del bienestar; en forma integral. Hay varios aspectos importantes a tener en cuenta: 1.Si los recursos económicos estén acordes a los tipos de programas. 2.Que se involucre a la mayoría de los empleados en misión. 3.Cuál es la red de apoyo social con que cuenta (familiares y amigos). 4.Grado de salud y bienestar físico. 5.Cuáles son los intereses deportivos (hobbies).spa
dc.format.extent50 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0056295.pdf
dc.subject.otherManpower Cartagena (Colombia) -- Estudio de casos
dc.subject.otherSatisfacción en el trabajo -- Estudio de casos
dc.subject.otherMotivación del empleado -- Cartagena (Colombia) -- Estudio de casos 
dc.titleDiseño de un plan de bienestar para los trabajadores en misión y planta de Manpower sucursal Cartagena como estrategia para mejorar sus niveles de satisfacción laboral
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia del Talento Humano
thesis.degree.levelTesis especialización
thesis.degree.nameEspecialista en Gerencia del Talento Humano
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.date.other2011
dc.description.notesIncluye bibliografía, anexos
dc.identifier.ddc358.314 P438


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Los usuarios  del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA.  El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
Los usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.

Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.