Resumen
Las personas están sujetas a tener una Calidad de Vida de acuerdo a las
posibilidades y oportunidades que le brinde la sociedad. El interés por brindar a los
trabajadores protección y bienestar, físico, mental y social, es por conseguir que
estos desarrollen sus actividades con dignidad, se sientan respetados, valorados y
cuidados por la empresa, que además es un estímulo para ser más productivos,
también se logra contribuir directamente en la reducción de los costos por carga
de enfermedad profesional y/o accidente de trabajo.
Es de carácter obligatorio cumplir con la normativa legal en seguridad y salud en el
trabajo (Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo – SG-SST), toda
empresa, pública o privada, independiente de su tamaño, como lo establece el
Decreto 0614 / 84 modificado en parte por el Decreto 1443 /2014, Resol. 1016/89,
Dec. 1295/94, entre otros; Por dar cumplimiento a la ley y por respeto y
consideración de los trabajadores la gerencia garantiza poner en marcha todas las
medidas preventivas y correctivas que generen el estudio, análisis y el control de
todo factor de riesgo que represente una amenaza en el ambiente laboral de
Tinturarte, Planta Dosquebradas (Risaralda).
El objetivo de este trabajo es el Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Propuesta de Implementación para la empresa Tinturarte,
Planta única Dosquebradas (Risaralda), que es básicamente el diseño de la
planeación, organización, y la propuesta de ejecución, control y evaluación de
todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores de dicha empresa. Adicionalmente, como
valor agregado se presenta una propuesta de una herramienta para la
implementación de señalización y demarcación en espacios y áreas laborales para
identificación de necesidades en la aplicabilidad de la señalización y la
demarcación en todos los ambientes laborales tanto para la empresa objeto de
estudio como para cualquier otra.