Propuesta para la reestructuración de los procesos de talento humano en la Fundación Amigos de los Niños -Children International, sede Cartagena

Abstract

El Departamento de Recursos Humanos, es una de las áreas más significativas e importantes en una organización, es la encargada de administrar el talento humano, potenciar el desempeño individual aportando al crecimiento y por ende a incrementar el desarrollo colectivo en la organización. Es fundamental que esta área cuente con personal capacitado y responsable, conscientes de lo que significa el trabajador para la organización; pues estos son la riqueza que transforman todos los recursos y los que permiten que se dé cumplimiento a los objetivos corporativos. Una organización está conformada por seres humanos que se unen para un beneficio mutuo, y las empresas se forman o se destruyen por la calidad o el comportamiento de su gente. Es por esta razón que las organizaciones deben apostar por gestionar el talento humano, es decir, por mejorar y aprovechar las habilidades, conocimientos y capacidades de cada uno de sus miembros, para lograr así que los objetivos organizacionales vayan de la mano con los objetivos individuales y alcanzar la competitividad en un mundo corporativo cambiante.