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dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorDe la Barrera Hernández, Claudia Patricia
dc.creatorPardo Macia, Liliana María
dc.date.accessioned2019-10-18T19:09:10Z
dc.date.available2019-10-18T19:09:10Z
dc.date.created2004
dc.date.issued2004
dc.identifier.other(ALEPH)000010449UTB01
dc.identifier.other(janium) 10496
dc.identifier.other10494
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/3442
dc.description.abstractEn el mundo se están dando cambios como nunca se habían dado, especialmente en los últimos años se ha revolucionado toda la sociedad por acontecimientos que nos enfrentan a grandes transformaciones, por esto se debe considerar las posibilidades de cambio y novedad que puede traer el futuro cercano. Aún cuando lo construimos paso a paso, este futuro no se puede proyectar sin caer en errores. De este modo, el mundo, en su permanente reorganización, puede parecer un lugar amenazante en el cual vivir; y muchas personas viven efectivamente en la ansiedad y confusión. El ambiente actual se mueve dentro de una constante dinámica de cambio y el que no quiera desaparecer tiene que moverse al ritmo de él. Las empresas que quieran crecer o por lo menos sobrevivir en esa dinámica de cambio tiene que cambiar al ritmo de él y deben afianzarse a un nuevo estilo de pensamiento que genere las posibilidades de permanencia.spa
dc.format.extent96 h
dc.format.medium1 Cd-Room
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0024175.pdf
dc.subject.otherAmbiente de trabajo
dc.subject.otherAdministración de personal
dc.subject.otherSelección de personal
dc.subject.otherAnálisis ocupacional
dc.titleDiseño administrativo para el desarrollo organizacional del hotel Monteverde de la ciudad de Cartagena
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresas
thesis.degree.levelTesis pregrado
thesis.degree.nameAdministrador de empresas
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.contributor.directorMosquera Vega, Luis Alberto
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.date.other2004
dc.description.notesIncluye bibliografía
dc.identifier.ddc658.3 B223


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