Abstract
El presente trabajo contribuye a la solución de una problemática social de la
ciudad de Cartagena y aledaños referente a la necesidad de tener talento humano
capacitado y certificado en el área de instrumentación industrial, comunicaciones
industriales y control de procesos industriales, formaciones que se hacen
necesarias principalmente por el aumento de la capacidad de refinación y
ampliación de la infraestructura de la Refinería de Cartagena REFICAR, sumado a
la demanda de otras empresas del sector industrial de Cartagena y Bolívar que
requieren personal con competencias en esta rama.
Es por esto que el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, específicamente el
Centro Para la Industria Petroquímica de la Regional Bolívar, y en cumplimiento de
su misión institucional busca crear espacios de formación acordes con las
necesidades del sector productivo e industrial del departamento. Por tal razón se
instaló en dicha sede a mediados de Octubre de 2015 una PLANTA DIDACTICA
DE INTRUMENTACION Y CONTROL DE PROCESOS (en adelante se
denominará PLANTA) que reproduce un entorno de trabajo industrial para que los
aprendices de formaciones relacionadas con instrumentación industrial,
electrónica y control de procesos, puedan realizar prácticas y afianzar habilidades
y conocimientos en las áreas antes mencionadas.
Al inspeccionar el funcionamiento de la PLANTA se encontraron algunas funciones
que se cumplen parcialmente, tanto en el sistema de control como en el de
supervisión, como por ejemplo la falta de configuración de algunos instrumentos
que al momento de su instalación no se le realizó el lazo de control con el PLC de
manera adecuada y tampoco en el HMI; e incluso la parametrización de
instrumentos y del sistema supervisorio tiene limitaciones en cuanto a su
interacción con el operador de la PLANTA.
Teniendo en cuenta lo descrito anteriormente nace este proyecto con el fin de
optimizar y mejorar el funcionamiento de la PLANTA para garantizar calidad en la
formación y contribuir de manera indirecta con la generación de talento humano
competente en las ramas antes mencionadas para la ciudad de Cartagena y
aledaños.
Para llevar a cabo esto, inicialmente se hizo un diagnóstico del estado presente de
la PLANTA. Con base al diagnóstico se detectaron acciones de mejora y
posteriormente se realizaron las configuraciones necesarias en el sistema de
control y de supervisión. En este proceso se vincularon aprendices en formaciones
relacionadas con la instrumentación industrial y el control de procesos con el fin de
contribuir al desarrollo de sus competencias y generar valor agregado a sus
conocimientos y habilidades.
Se realizaron pruebas de funcionamiento con las configuraciones realizadas,
obteniéndose resultados satisfactorios. Adicional a lo anterior, se realizó un
manual de usuario para que los aprendices y personal de empresas que requiera
capacitación en el uso de sistemas instrumentados y comunicaciones industriales
puedan utilizar de manera adecuada las diferentes partes de la PLANTA,
fortaleciendo así sus competencias en estas ramas del saber.