¿Qué aspectos influyen en el clima laboral del grupo empresarial La Casa del Tornillo? /
| dc.rights.licence | Los usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original. | |
| dc.coverage.spatial | Cartagena de Indias | |
| dc.creator | Teherán Beltrán, Dinay Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-18T18:59:27Z | |
| dc.date.available | 2019-10-18T18:59:27Z | |
| dc.date.created | 2013 | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.other | (ALEPH)000043166UTB01 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12585/3090 | |
| dc.description.abstract | La casa del tornillo fue creada en 1999 esta empresa cuenta con 4 sucursales las cuales tienen cada una, una especialidad: • Sucursal La casa del tornillo LTDA: especialista en suministros industriales • Sucursal Muelles y Repuestos: especialistas en muelles y repuestos • Sucursal Torniautos los Alpes: especialistas en repuestos automotores • Sucursal Todo tornillo Cartagena SA: especialista en tornillo Este grupo empresarial es de origen familiar actualmente cuenta con 55 empleados ubicados en los siguientes cargos existentes: • Auxiliares de venta • Vendedores, los cuales pueden dedicarse a las ventas hacia la industria, ventas de mostrador o ventas y compras • Jefes de almacén • Cajeras • Contador • Gerente • Mensajeros Para la aspiración de estos cargos se requiere ser bachiller y tener experiencia empírica en el área. Este grupo empresarial es contralado externamente por la DIAN y la SECRETARIA DE HACIENDA, estas entidades han hecho poca supervisión en el grupo empresarial e internamente por el gerente de la compañía. | spa |
| dc.format.extent | 36 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source.uri | http://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0064601.pdf | |
| dc.subject.other | Administración de personal | |
| dc.subject.other | Administración de empresas | |
| dc.title | ¿Qué aspectos influyen en el clima laboral del grupo empresarial La Casa del Tornillo? / | |
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| oaire.resourceType | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano | |
| thesis.degree.level | Tesis especialización | |
| thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | |
| dc.publisher.university | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
| dc.contributor.director | Arraut Camargo, Luis Carlos | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.cc | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional | |
| dc.identifier.instname | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
| dc.identifier.reponame | Repositorio UTB | |
| dc.date.other | 2013 | |
| dc.description.notes | Incluye bibliografía, anexos | |
| dc.identifier.ddc | 658 T261 |
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