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Características de la flexibilidad en el tiempo de trabajo como factor determinante de la calidad de vida laboral en empresas del sector industrial y comercial de Cartagena

dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorJiménez Velásquez, Betty María
dc.creatorVilladiego Martelo, Marisol
dc.date.accessioned2019-10-18T18:30:40Z
dc.date.available2019-10-18T18:30:40Z
dc.date.created2005
dc.date.issued2005
dc.identifier.other(ALEPH)000013292UTB01
dc.identifier.other(janium) 13405
dc.identifier.other13403
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/276
dc.description.abstractPara identificar las características de la flexibilidad del tiempo de trabajo como de calidad de vida laboral en empresas del sector servicios, industrial y comercial en la ciudad de Cartagena, se tomó una muestra de 3 empresas de forma intencional. Se utilizó un diseño exploratorio descriptivo y se empleó una encuesta para recolectar la información. Las encuestas se aplicaron personalmente en las diferentes empresas, de acuerdo a esas características en la ciudad de Cartagena. Los principales resultados hallados presentan que la flexibilidad de tiempo laboral si se considera un factor de calidad de vida en el trabajo, basándose en los siguientes indicadores: la dedicación de tiempo para las capacitaciones, establecer el propio horario de trabajo, respeto por los descansos, compensar los tiempos laborales por descanso, elegir el periodo de vacaciones, obtención de tiempo libre adicional al compensado, y flexibilizar el tiempo de trabajo a las personas que estudian. Lo anterior. La concepción de “calidad de vida” es un término que aborda múltiples dimensiones de la vida del ser humano y que conlleva a estados de felicidad y pertenencia, no sólo con la tarea, sino de la misma organización para quien labora.spa
dc.format.extent60 h
dc.format.medium1 Cd-Rom
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0030583.pdf
dc.subject.otherPsicología industrial
dc.subject.otherCalidad de vida en el trabajo
dc.subject.otherJornada laboral flexible
dc.subject.otherTurnos laborales
dc.titleCaracterísticas de la flexibilidad en el tiempo de trabajo como factor determinante de la calidad de vida laboral en empresas del sector industrial y comercial de Cartagena
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplinePsicología
thesis.degree.levelTesis pregrado
thesis.degree.namePsicólogo
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.contributor.directorLeón, Marina
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.date.other2005
dc.identifier.ddc158.7 J564c


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