Formación en innovación para el fortalecimiento de las capacidades innovadoras del RRHH de la mipymes del sector de la construcción del departamento de Sucre /

Abstract

La séptima Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica Industria Manufacturera (EDIT) para el periodo 2013-2014 refleja que la innovación en la empresas colombianas es u factor que tiene poca relevancia dentro de su estructura organizacional, tan solo el 0.1 % de las empresas se clasificaron como innovadoras en sentido estricto" situación preocupante donde el "19,3% como innovadoras en sentido amplio, 3,8% como potencialmente innovadoras y 76,8% se clasificaron como innovadoras" (DANE, 2015). Con estos datos vemos una situación que ha convertido en la clave principal que lleva al dedicadas al Comercio, Servicios o Industria, etc. Según el Informe anual de indicadores de Ciencia y Tecnología del Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología de 2015, Sucre en materia de inversión es uno de los departamentos en Colombia que menos tiene participación en actividades de ciencia, tecnología e innovación (ACTI) con un porcentaje del 0,491%, y en materia de I+D con un porcentaje de 0.114%. A pesar que en este último reporte aumentaron estas participaciones con relación a años anteriores, sigue ocupando el último lugar de los departamento de la región Caribe (OCyT, 2015). De acuerdo con el Índice Departamental de Competitividad departamental de Sucre de 2016 - 2019 "Sucre Progresa en Paz" Sucre se encuentra en el puesto 18 de 25 regiones en materia de competitividad tan solo con una contribución de 2.46 sobre 10, y una brecha del 74% (Gobernación de Sucre, 2016).